À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Différencier les techniques de base de l'approvisionnement.
- Exploiter le calcul de besoin net pour une gestion efficace des stocks.
- Définir et appliquer les principes du stock de sécurité.
- Collaborer efficacement avec les partenaires en aval.
- Comprendre et utiliser les outils et méthodologies d'approvisionnement.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOURNEE DE FORMATION
Introduction à l'Approvisionnement
- Présentation des concepts clés de l'approvisionnement.
- Importance de l'approvisionnement dans la chaîne logistique.
Techniques de Base de l'Approvisionnement
- Comparaison des différentes techniques : juste-à-temps, réapprovisionnement périodique, réapprovisionnement à la commande.
- Études de cas pour illustrer chaque technique.
Calcul de Besoin Net
- Méthodologie de calcul des besoins nets.
- Utilisation des MRP (Material Requirements Planning) pour planifier les approvisionnements.
- Exercices pratiques de calcul de besoins.
Principes du Stock de Sécurité
- Définition et importance du stock de sécurité.
- Méthodes de calcul du stock de sécurité.
- Application pratique dans différents scénarios d'entreprise.
Collaboration avec les Partenaires en Aval
- Stratégies pour une collaboration efficace avec les fournisseurs et distributeurs.
- Techniques de communication et négociation.
- Gestion des relations et des contrats.
Outils et Méthodologies d'Approvisionnement
- Présentation des principaux outils et logiciels utilisés dans l'approvisionnement.
- Introduction aux méthodologies comme le Kanban et le Lean.
- Démonstration pratique et utilisation des outils.
Conclusion et Synthèse
- Récapitulatif des points clés abordés.
- Discussion ouverte et réponses aux questions des participants.
- Évaluation de la formation et retour d'expérience.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Utilisateurs débutants de Sage Paie 100
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Mise à disposition en ligne de documents supports de formation
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Etude de cas concrets en situation d'entreprise à distance avec prose en main t échanges permanants entre le stagiaire et le formateur
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
