À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les spécificités des RH à l'international
- Savoir adapter ses pratiques RH pour un contexte international
- Connaître les techniques pour gérer efficacement les employés internationaux.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin : Comprendre le contexte international des RH
- Introduction aux RH internationales
- Enjeux et spécificités
- Différences clés entre les pratiques RH locales et internationales
- Cadre juridique et réglementaire des RH internationales
- Conventions internationales
- Lois du travail locales et leurs impacts sur les pratiques RH
- Gestion de la diversité culturelle
- Comprendre l'impact de la culture sur les pratiques RH
- Techniques pour gérer la diversité culturelle au sein de l'entreprise
Après-midi : Recrutement et sélection à l'international
- Techniques de recrutement international
- Sourcing international
- Sélection et évaluation des candidats internationaux
- Gestion de la mobilité internationale
- Expatriation et détachement
- Gestion des contrats de travail internationaux
JOUR 2
Matin : Formation et développement à l'international
- Formation interculturelle
- Techniques pour former les employés à travailler dans un contexte international
- Gestion des carrières internationales
- Planification de carrière internationale
- Gestion des talents à l'international
Après-midi : Rémunération et avantages à l'international
- Systèmes de rémunération internationale
- Différences clés avec les systèmes de rémunération locaux
- Gestion des avantages et primes à l'international
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Toute personne encadrant ayant à mener des entretiens d'évaluation
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
