Ce module de formation en gestion de paie explore les fondements des métiers liés à la paie, les bases du droit du travail, les meilleures pratiques de veille, et les aspects essentiels des contrats de travail, offrant ainsi une solide base pour les professionnels de la gestion de la paie
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Collecter les informations nécessaires pour les bulletins de salaire
- Assurer les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel.
- Organiser la formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenaires sociaux
- Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux, dont l'URSSAF
- Maîtriser le logiciel EBP et d'autres outils informatiques dédiés à la paie.
MODULE 1 Identifier les zones du bulletin de paie
MODULE 2 Présentation des 2 bulletins de paie
MODULE 3 Partie haut de BP, partie identification
MODULE 4 Partie haut de BP, partie salaire
MODULE 5 Partie cotisations, les cotisations sociales
MODULE 6 Partie cotisations, les bases des cotisations sociales
MODULE 7 Allègement de charges sociales
MODULE 8 Partie bas de BP - calculer le net imposable
MODULE 9 Partie bas de BP - calculer le net à payer
MODULE 10 Calculer que le smic soit respecté
MODULE 11 Calculer la régularisation du pmss
MODULE 12 Les cotisations Urssaf
MODULE 13 Les cotisations IRC
MODULE 14 Prévoyance & prévoyance frais de santé
MODULE 15 Allègements de charges ; la réduction générale des cotisations patronales
MODULE 16 Allègements de charges ; les réductions de charges patronales sur les HS
MODULE 17 Allègements de charges ; les réductions de charges salariales sur les HS et les HC
MODULE 18 Calculer un BP clarifié
Formation Excel débutant ou équivalent
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants en ligne
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Questionnaire de positionnement
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Exercices sous formes d'ateliers pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation