Gestion de Paie : UE 5 - IDENTIFIER LE RÔLE DES IRP ET LA NOTION DE CONFIDENTIALITÉ (e-learning)

Plongez dans les bases du droit du travail, couvrant les instances représentatives, les procédures de licenciement, le monde syndical, le droit de grève, et les enjeux du RGPD. Acquérez une compréhension complète des aspects juridiques essentiels du monde professionnel.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre la CPRI, son rôle et sa composition.
• Apprendre les mandats et le fonctionnement de la CPRI.
• Explorer le monde syndical et le rôle du délégué syndical.
• Connaître le CSE et les droits des salariés protégés.
• Maîtriser les aspects juridiques du licenciement des salariés protégés, le droit de grève, les conflits collectifs, l'inspection du travail, les contentieux du travail, et le RGPD

MODULE 1 La CPRI rôle et composition

MODULE 2 La CPRI mandat fonctionnement

MODULE 3 Le monde syndical

MODULE 4 Le délégué syndical

MODULE 5 Le CSE

MODULE 6 Le salarié protégé

MODULE 7 La Procédure de licenciement des salariés protégés

MODULE 8 Le droit de grève

MODULE 9 Les conséquences de la grève

MODULE 10 Le règlement des conflits collectifs

MODULE 11 L'inspection du travail

MODULE 12 Les contentieux du travail : Le conseil de Prud'hommes

MODULE 13 Les autre juridictions

MODULE 14 Le RGPD

Tout public

• Formation individuelle en e-learning distanciel asynchrone
• Disposer d'un ordinateur, d'un smartphone ou d'une tablette avec une connexion Internet et d'un navigateur web : Google Chrome, Firefox.
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap (audiodescription et sous titrage non disponibles)

• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Exercices sous formes d'ateliers pratiques 
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation