Explorez la gestion du temps de travail de manière dynamique. Cette formation vous offre une compréhension approfondie, des bases de la mensualisation aux nuances du travail à temps partiel, en passant par les conventions de forfait.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre la mensualisation et son rôle dans la gestion du temps de travail.
- Maîtriser la durée légale du temps de travail.
- Apprendre les règles du travail à temps partiel.
- Explorer les aspects du travail de nuit, de soirée, et du temps de travail effectif.
- Connaître les conventions de forfait pour une gestion efficace du temps de travail.
MODULE 1 La mensualisation
MODULE 2 La durée légale temps de travail
MODULE 3 Le décalage du recueil des EV
MODULE 4 Le temps partiel
MODULE 5 L'avenant de complément d'heures
MODULE 6 Le maintien des cotisations vieillesse a temps partiel
MODULE 7 Le travail de nuit
MODULE 8 Le travail de soirée
MODULE 9 Le temps de travail effectif
MODULE 10 Absence et TTE
MODULE 11 Aménagement du temps de travail
MODULE 12 Les heures supplémentaires
MODULE 13 La modulation du temps de travail
MODULE 14 La convention de forfait annuelle en jours
MODULE 15 La convention de forfait en heures sur 1 semaine ou 1 mois
MODULE 16 La convention de forfait annuelle en heures
Formation Excel débutant ou équivalent
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants en ligne
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Questionnaire de positionnement
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Exercices sous formes d'ateliers pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation