À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre le cadre réglementaire spécifique aux fournitures courantes et services dans les achats publics.
- Acquérir les compétences nécessaires pour élaborer une stratégie d'achat efficace.
- Maîtriser les étapes de la passation à l'exécution des marchés publics.
- Intégrer les considérations d'innovation et de développement durable dans les processus d'achat.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Cadre Réglementaire des Achats Publics
- Présentation du cadre légal et réglementaire spécifique aux fournitures courantes et services.
- Importance de la conformité dans les achats publics.
Élaboration d'une Stratégie d'Achat Efficace
- Analyse des besoins et segmentation des achats.
- Techniques de sourcing et évaluation des fournisseurs.
- Critères de sélection et pondération pour l'évaluation des offres.
Passation et Exécution des Marchés Publics
- Détail des étapes du processus de passation : préparation, publication, évaluation, adjudication.
- Gestion contractuelle : suivi de l'exécution, gestion des modifications, résolution des litiges.
Innovation et Développement Durable dans les Achats
- Intégration des critères d'innovation et de développement durable dans les appels d'offres et les critères de sélection.
- Cas pratiques sur l'intégration de ces considérations dans les stratégies d'achat.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mise en situation réelle à travers des études de cas et des ateliers interactifs pour appliquer les concepts appris.
- Analyse collective des solutions et partage des meilleures pratiques.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
