À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les fondamentaux de l'immobilier durable
- Identifier la valeur verte des actifs immobiliers
- Maîtriser la conduite du changement pour maximiser la durabilité
- Gérer les comportements et usages pour des projets durables
- Maîtriser les aspects financiers liés aux projets RSE
- Piloter l'exploitation et la maintenance des bâtiments durables
- Optimiser l'efficacité énergétique et réduire l'empreinte carbone
- Intégrer la durabilité dans la gestion de projets immobiliers
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre les Fondamentaux de l'Immobilier Durable
Matin : Introduction à l'Immobilier Durable
- Comprendre les principes de base de l'immobilier durable
- Explorer les enjeux environnementaux dans le secteur immobilier
- Identifier les certifications et labels verts pertinents
- Analyser les tendances actuelles en matière de construction durable
- Découvrir les matériaux et technologies écoresponsables
- Comprendre l'impact de l'immobilier durable sur la biodiversité
- Étudier des exemples de projets immobiliers durables réussis
- S'initier aux réglementations et normes environnementales
Après-midi : Identifier la Valeur Verte
- Apprendre à évaluer la valeur verte des actifs immobiliers
- Comprendre les critères de valorisation écologique des bâtiments
- Analyser les bénéfices économiques de l'immobilier durable
- Explorer les attentes des investisseurs en matière de durabilité
- Étudier l'impact de la valeur verte sur les transactions immobilières
- Découvrir les outils pour mesurer la performance environnementale
- Comprendre l'importance de la transparence dans la communication RSE
- Analyser des études de cas sur la valorisation verte
Jour 2 : Maîtriser la Conduite du Changement et la Gestion des Projets RSE
Matin : Conduite du Changement et Gestion des Comportements
- Apprendre à piloter le changement vers des pratiques durables
- Comprendre les leviers pour influencer les comportements des occupants
- Étudier les stratégies pour intégrer la durabilité dans la culture d'entreprise
- Identifier les obstacles au changement et comment les surmonter
- Explorer les méthodes de sensibilisation et de formation des utilisateurs
- Analyser l'importance de l'engagement des parties prenantes
- Découvrir les outils de gestion du changement en immobilier durable
Après-midi : Gestion de Projets RSE et Aspects Financiers
- Maîtriser la gestion de projets immobiliers en lien avec la CSRD
- Comprendre les aspects financiers des projets RSE en immobilier
- Apprendre à optimiser l'efficacité énergétique des bâtiments
- Étudier les méthodes de pilotage de l'exploitation durable
- Analyser les techniques de maintenance écoresponsable
- Découvrir les outils de suivi et d'évaluation des performances RSE
- Comprendre l'importance de la gestion des risques environnementaux
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Tous ceux qui sont appelés à exercer ou exerçant depuis peu dans un service d'audit interne
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
