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Formation à la norme ISO 45001

2 Jours

Formation à la norme ISO 45001

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Décrypter exigences du référentiel ISO 45001 pour construire un programme de management SST
  • Organiser le déploiement de son SMSST en impliquant les différents acteurs
  • Evaluer la performance du système afin d'en piloter l'amélioration continue

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Comprendre les enjeux d'un système de management de la santé et sécurité au travail. Connaître les exigences de l'ISO 45001 et leur logique. Acquérir la méthodologie et les moyens concrets pour développer une démarche de management SST.

 

JOUR 1

Matin

Introduction à la norme ISO 45001

  • Comprendre l'objectif les avantages et le champ d'application de la norme
  • Les différences entre l'ISO 45001 et les autres normes de santé et de sécurité au travail
  • Les principes de la santé et de la sécurité au travail : comprendre les concepts de la santé et de la sécurité au travail et leur importance pour les organisations
  • Analyse des risques : comprendre les processus d'identification et d'évaluation des risques pour la santé et la sécurité au travail

 

Après-midi

Contexte et analyse des risques

  • Comprendre l'environnement de l'entreprise
  • Évaluation des risques et des opportunités
  • Élaborer un plan d'action pour réduire les risques identifiés
  • Exigences de la norme ISO 45001 : comprendre les exigences spécifiques de la norme en matière de politique de santé et de sécurité, de leadership, de planification, d'appui et d'opération, d'évaluation et d'amélioration.

 

JOUR 2 

Matin

Planification et mise en œuvre du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

  • Développer une politique de santé et de sécurité au travail
  • Identifier les rôles et responsabilités au sein de l'organisation
  • Développeur d'objectifs et d'indicateurs de performance
  • Mise en œuvre de la norme ISO 45001 : comprendre les étapes et les outils nécessaires pour mettre en œuvre un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme

 

Évaluation et amélioration continue

  • Comprendre les processus d'audit interne et externe et savoir comment évaluer l'efficacité d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail
  • Utiliser les résultats des audits pour améliorer le système de gestion de la santé et de la sécurité au travail

 

Après-midiFormation et sensibilisation

 

  • Les obligations légales en matière de formation et de sensibilisation
  • Comment mettre en place un programme de formation efficace
  • Amélioration continue : comprendre l'importance de l'amélioration continue dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail et savoir comment mettre en œuvre un système de gestion de l'amélioration continue.

Communication et concertation

 

  • Comment communiquer efficacement avec les travailleurs, les représentants syndicaux et les clients
  • Comment obtenir des commentaires et des suggestions des parties

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Professionnels et membres d'une équipe de Santé et de la Sécurité au Travail souhaitant acquérir une compréhension globale des principaux processus d'un SMSST, auditeurs.

Public cible

Les responsables et correspondants environnement - Les responsables maintenance – Les ingénieurs et techniciens - les pilotes de processus

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

Dans un contexte où la santé et la sécurité au travail occupent une place prépondérante, la formation à la norme ISO 45001 se révèle essentielle pour les entreprises B to B. Cette norme internationale établit les exigences d'un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST) efficace, permettant aux organisations de promouvoir un environnement de travail sûr et sain pour leurs employés.

L'intérêt principal de la formation à la norme ISO 45001 réside dans sa capacité à aider les entreprises à mettre en place un cadre solide de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Cette formation permet aux responsables et aux équipes de sécurité de se familiariser avec les exigences de la norme, d'acquérir les connaissances nécessaires pour son application et de développer les compétences pour l'élaboration et la mise en œuvre d'un système de gestion SST efficace.

Une des raisons pour lesquelles les entreprises devraient investir dans cette formation est la réduction des accidents de travail et des maladies professionnelles. La norme ISO 45001 met l'accent sur la prévention des risques, l'identification des dangers potentiels et la mise en place de mesures de contrôle appropriées. En formant les employés à cette norme, les entreprises peuvent améliorer leur capacité à identifier et à évaluer les risques, à prendre des mesures préventives et à réduire les incidents liés à la santé et à la sécurité.

Par ailleurs, la formation à la norme ISO 45001 favorise une culture de la sécurité au sein de l'organisation. Les employés sont sensibilisés aux enjeux de la santé et de la sécurité au travail, ce qui les incite à adopter des comportements responsables et à être plus attentifs à leur environnement de travail. Les formations permettent également de renforcer la communication interne, de promouvoir la participation des employés et d'encourager une approche collaborative dans la gestion des risques.

La conformité à la norme ISO 45001 offre également des avantages concurrentiels aux entreprises B to B. En étant certifiées selon cette norme reconnue à l'échelle internationale, les entreprises démontrent leur engagement envers la santé et la sécurité de leurs employés, renforçant ainsi leur crédibilité auprès des clients, des partenaires commerciaux et des parties prenantes. La certification ISO 45001 peut être un critère déterminant dans le choix d'un partenaire commercial et peut contribuer à l'amélioration de l'image de marque de l'entreprise.

Enfin, la formation à la norme ISO 45001 permet aux entreprises de se conformer aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail. Elle leur offre une compréhension approfondie des exigences légales et réglementaires, les aidant ainsi à éviter les non-conformités, les sanctions et les litiges. La mise en œuvre d'un système de gestion SST conforme à la norme ISO 45001 permet aux entreprises de se prémunir contre les risques juridiques et de préserver leur réputation.

En conclusion, la formation à la norme ISO 45001 est un investissement stratégique pour les entreprises B to B soucieuses de la santé et de la sécurité au travail. Elle permet de réduire les risques, d'améliorer la conformité réglementaire, de renforcer la culture de la sécurité et d'accroître la crédibilité de l'entreprise. En s'engageant dans cette formation, les entreprises démontrent leur engagement envers la protection de leurs employés et leur volonté de créer un environnement de travail sûr et sain.

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Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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