À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les principaux enjeux et obligations en santé et sécurité au travail
- Clarifier la responsabilité et le rôle du manager dans la prévention des risques professionnels
- Mobiliser les relais internes et externes de la prévention, identifier et analyser les risques professionnels
- Mettre en œuvre et partager des outils efficaces pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles
- Convaincre son équipe et l'impliquer au quotidien dans la prévention
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Enjeux et Obligations en Santé et Sécurité au Travail
- Introduction aux principaux enjeux de la santé et sécurité au travail
- Présentation des obligations légales et réglementaires pour les entreprises
- Examen des statistiques et tendances en matière d'accidents du travail
- Discussion sur l'importance de la culture de sécurité dans l'entreprise
- Analyse des conséquences d'une mauvaise gestion de la sécurité
- Présentation des acteurs clés de la prévention au sein de l'entreprise
- Réflexion sur le rôle de l'entreprise dans la promotion de la santé au travail
- Étude des exemples de bonnes pratiques en matière de sécurité
Après-midi : Responsabilité et Rôle du Manager
- Clarification des responsabilités du manager en matière de sécurité
- Discussion sur le rôle du manager dans la prévention des risques professionnels
- Présentation des compétences nécessaires pour gérer la sécurité au travail
- Analyse des défis rencontrés par les managers dans la mise en œuvre des mesures de sécurité
- Exploration des méthodes pour intégrer la sécurité dans le management quotidien
- Réflexion sur l'importance du leadership en matière de sécurité
- Présentation des stratégies pour renforcer l'engagement des équipes
- Étude des outils de communication pour sensibiliser aux enjeux de sécurité
Jour 2
Matin : Mobilisation et Analyse des Risques Professionnels
- Présentation des relais internes et externes de la prévention
- Discussion sur l'identification et l'analyse des risques professionnels
- Exploration des méthodes pour évaluer les risques sur le lieu de travail
- Utilisation des outils pour cartographier les risques et prioriser les actions
- Réflexion sur l'importance de la formation continue en matière de sécurité
- Présentation des indicateurs de performance pour suivre l'évolution des risques
- Analyse des retours d'expérience pour améliorer la prévention
- Étude des cas concrets d'analyses de risques réussies
Après-midi : Prévention et Engagement de l'Équipe
- Présentation des outils efficaces pour prévenir les accidents et maladies professionnelles
- Discussion sur les stratégies pour convaincre et impliquer son équipe
- Exploration des méthodes pour intégrer la sécurité dans les processus de travail
- Réflexion sur l'importance de l'implication de chaque membre de l'équipe
- Présentation des techniques pour animer des réunions sur la sécurité
- Analyse des bénéfices d'une équipe engagée dans la prévention
- Étude des initiatives innovantes pour promouvoir la sécurité au travail
- Conclusion sur le rôle clé des managers dans la création d'un environnement de travail sûr
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Managers, responsables d'équipes, chefs de projet et toute personne ayant un rôle de supervision et souhaitant renforcer ses compétences en matière de sécurité au travail.
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
