À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Se perfectionner au métier de formateur
- Gérer les situations spécifiques
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Approfondissement des Techniques Pédagogiques
- Exploration des méthodes pédagogiques innovantes et interactives pour engager les apprenants.
- Utilisation efficace des technologies éducatives pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Gestion des Groupes et Dynamiques de Classe
- Stratégies pour créer un environnement d'apprentissage positif et inclusif.
- Techniques pour gérer la diversité des profils d'apprenants et dynamiser les groupes.
Communication Efficace et Feedback Constructif
- Amélioration des compétences de communication pour faciliter l'échange et le partage de connaissances.
- Méthodes pour fournir et recevoir un feedback constructif, favorisant le développement personnel et professionnel.
Gestion des Situations Spécifiques
- Identification et résolution des défis courants en formation (désengagement, résistance au changement, difficultés d'apprentissage).
- Scénarios pratiques et solutions adaptées à divers contextes pédagogiques.
Développement Professionnel Continu du Formateur
- Importance de l'auto-évaluation et du développement professionnel continu.
- Ressources et stratégies pour la mise à jour continue des compétences pédagogiques et disciplinaires.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation