À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Se perfectionner au métier de formateur
- Gérer les situations spécifiques
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Le formateur
- Son rôle, ses missions,
- Organiser sa formation et sa salle
- Accueillir
Définir des objectifs à atteindre
- Gestion du temps
- Evaluer les apprenants
Choisir ses méthodes et outils pédagogiques
- Susciter l'intérêt
- Construire un déroulé pédagogique
- Dynamiser la formation
Après-midi
Animer sa formation
- Utiliser des techniques d'animation
- Fluidifier sa parole
- Varier les supports
- Maintenir l'attention
Evaluer sa formation
Evaluer ses acquis
Evaluer la satisfaction des participants à chaud et à froid
JOUR 2
Matin
Préparer sa formation
- Définir des objectifs pédagogiques
- Mesurer la progression pédagogique
Après-midi
Préparer sa formation
- Choisir la méthode pédagogique
- Choisir ses supports
- Evaluer
JOUR 3
Matin
Animer sa formation
- Travailler sa persuasion
- Utiliser des exemples concrets
- Utiliser le storytelling
Après-midi
Gérer les situations particulières
- La formation rapide
- Animer un groupe important
- Les personnalités difficiles
- Répondre aux objections
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation