À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les enjeux et les principes fondamentaux de la norme ISO 14001
- Déterminer les étapes de mise en place d'un SME
- Répondre aux exigences de la norme ISO 14001
- Réduire in fine l'impact environnemental de l'entreprise
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Norme ISO 14001
- Présentation de la norme ISO 14001 : historique, objectifs, et importance pour les entreprises.
- Les enjeux environnementaux globaux et le rôle des entreprises dans leur gestion.
Principes Fondamentaux de la Norme ISO 14001
- Les principes clés de la gestion environnementale selon l'ISO 14001.
- Compréhension du cycle PDCA (Planifier, Faire, Vérifier, Agir) appliqué au management environnemental.
Mise en Place d'un Système de Management Environnemental (SME)
- Les étapes essentielles pour mettre en place un SME conforme à l'ISO 14001.
- Identification et évaluation des aspects environnementaux significatifs.
- Définition des objectifs environnementaux et plan d'action.
Répondre aux Exigences de la Norme ISO 14001
- Détail des exigences de la norme et comment les entreprises peuvent s'y conformer.
- Documentation, suivi, et mesure des performances environnementales.
- Préparation aux audits internes et externes pour la certification ISO 14001.
Réduction de l'Impact Environnemental
- Stratégies pour réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise.
- Exemples de bonnes pratiques environnementales dans différents secteurs d'activité.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Exercices pratiques sur l'identification des aspects environnementaux et la définition des objectifs.
- Analyse de cas réels d'entreprises certifiées ISO 14001 et des bénéfices obtenus.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
