À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre la structuration d'un marché
- Connaître les différentes parties prenantes d'un marché
- Maîtriser la gestion des étapes de passation d'un marché
- Prévenir les conflits pour mieux les éviter
- Analyser les implémentations constantes
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Marchés et Commandes Publiques
- Définition et importance des marchés publics dans l'économie.
- Vue d'ensemble de la commande publique et de son rôle.
Structuration d'un Marché
- Compréhension de la composition et de la structuration d'un marché.
- Rôles et responsabilités des différentes entités impliquées.
Les Parties Prenantes d'un Marché
- Identification et analyse des différentes parties prenantes dans un marché public.
- Importance de la collaboration entre les parties prenantes.
Gestion des Étapes de Passation d'un Marché
- Détail des étapes clés dans le processus de passation d'un marché public.
- Conseils pratiques pour une gestion efficace à chaque étape.
Prévention des Conflits
- Stratégies pour identifier les sources potentielles de conflit dans les marchés publics.
- Techniques pour prévenir les conflits et les résoudre efficacement.
Analyse des Implémentations Constantes
- Comprendre l'importance de l'analyse continue des marchés publics.
- Méthodes pour évaluer et ajuster les stratégies en fonction des résultats et des évolutions du marché.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Exercices pratiques sur la structuration d'un marché et la gestion des étapes de passation.
- Analyses de cas réels pour appliquer les concepts appris et discuter des meilleures pratiques.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
