Les Fondamentaux du Management pour Managers de Terrain en 1 journée

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre le rôle et les responsabilités d'un manager
• Acquérir des techniques de communication efficaces pour une meilleure gestion d'équipe
• Apprendre à motiver son équipe et à la faire progresser
• Savoir identifier et gérer les différentes personnalités dans l'équipe.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition et importance du management de terrain.
• Responsabilités clés d'un manager.

• Principes de communication interpersonnelle.
• Techniques pour améliorer l'écoute active et la clarté des messages.

• Théories de la motivation.
• Stratégies pour encourager le développement des compétences et la progression de l'équipe.

• Identification des divers types de personnalités.
• Techniques pour gérer efficacement la diversité au sein de l'équipe.

• Approches pour identifier et résoudre les conflits.
• Renforcement de la cohésion d'équipe.

• Méthodes de prise de décision efficace.
• Développement des compétences de leadership pour guider et inspirer l'équipe.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Tout public

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation