À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les fondamentaux de l'économie d'énergie dans un contexte professionnel
- Savoir réaliser un diagnostic énergétique et planifier une stratégie d'optimisation
- Maîtriser les outils et technologies disponibles pour réduire la consommation énergétique
- Acquérir les compétences pour devenir un référent énergie efficace au sein de son entreprise.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Compréhension de l'énergie et mise en place d'une stratégie d'économie
Matin : Fondamentaux de l'énergie en entreprise
- Introduction à l'économie d'énergie et enjeux pour l'entreprise
- Compréhension des principaux termes et unités de mesure énergétiques
- Panorama des sources d'énergie et de leur impact environnemental
- Identification des principaux postes de consommation énergétique en entreprise
Après-midi : Diagnostic énergétique et stratégie d'optimisation
- Méthodologie pour réaliser un diagnostic énergétique en entreprise
- Analyse des données énergétiques et identification des gisements d'économies
- Élaboration d'une stratégie d'économie d'énergie
- Définition des objectifs et des indicateurs de performance énergétique (IPE)
- Planification des actions d'économie d'énergie
JOUR 2 : Outils pratiques et mise en œuvre du rôle de référent énergie
Matin : Outils et technologies pour l'économie d'énergie
- Présentation des équipements et technologies favorisant l'économie d'énergie
- Bonnes pratiques en matière de gestion énergétique (éclairage, chauffage, climatisation, etc.)
- Initiation aux énergies renouvelables adaptées au contexte de l'entreprise
Après-midi : Rôle et missions du référent énergie
- Rôle du référent énergie au sein de l'entreprise
- Mise en place et suivi d'un système de management de l'énergie (SME)
- Norme ISO 50001 et autres cadres réglementaires
- Communication et sensibilisation des équipes à l'économie d'énergie
- Planification des audits énergétiques et suivi des plans d'action
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
