Évolutions Juridiques et Réglementaires de la paie dans les Secteurs HCR et BTP

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les évolutions légales et jurisprudentielles impactant les contrats de travail dans les secteurs HCR et BTP.
• Maîtriser la réglementation sur la durée du travail, les congés, les avantages en nature et les frais professionnels.
• Sécuriser la gestion des cotisations, charges sociales et obligations spécifiques comme la déduction pour frais professionnels.
• Anticiper les obligations liées aux organismes sociaux (caisse de congés payés, chômage intempéries) pour une gestion conforme et optimisée.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Évolutions Juridiques et Réglementaires de la paie dans les Secteurs HCR et BTP

• Dernières décisions jurisprudentielles concernant les contrats de travail dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration (HCR) et du bâtiment (BTP).
• Focus sur les différents types de contrats :
  • Contrat saisonnier dans le secteur HCR.
  • Contrat d'extras en hôtellerie-restauration.
  • Contrat de chantier dans le secteur du bâtiment.

Durée du Travail et Congés

• Réglementation récente sur la durée du travail, les congés payés, les jours fériés et les arrêts maladie dans les secteurs HCR et BTP.

Avantages en Nature et Frais Professionnels

• Nouveautés concernant les avantages en nature et le remboursement des frais professionnels.
• Conditions de prise en charge et traitement des repas et du logement dans le secteur HCR, notamment pendant les congés payés.
• Indemnisation des déplacements dans le BTP : point sur la jurisprudence et les modalités d'application pour les petits et grands déplacements.

Réglementation Sociale et Fiscalité

• Mise à jour sur l'assiette des cotisations sociales et leur impact sur la rémunération.
• Déduction spécifique pour frais professionnels dans le BTP : obligations en vigueur depuis le 1er janvier 2024 et perspectives d'évolution.
• Actualités concernant les charges sociales spécifiques et les retenues à la source.
• Évolutions liées aux caisses de congés payés et au régime du chômage intempéries dans le BTP.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Les responsables et gestionnaires de paie en entreprise

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail