À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Elaborer et évaluer sa démarche d'évaluation des risques
- Considérer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques (RPS, TMS, addictions…)
- Se servir du document unique d'évaluation des risques (DUER) comme outil dynamique de prévention au quotidien
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Évaluation des Risques Professionnels
- Importance de l'évaluation des risques dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Cadre légal et réglementaire autour du DUERP.
Élaboration et Évaluation de la Démarche d'Évaluation des Risques
- Méthodologie pour identifier les dangers et évaluer les risques dans l'entreprise.
- Étapes clés de l'élaboration du DUERP : recueil d'informations, classification des risques, proposition de mesures de prévention.
Intégration des Nouveaux Risques dans l'Évaluation
- Compréhension des Risques Psychosociaux (RPS), des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), et des addictions.
- Méthodes pour identifier et évaluer ces nouveaux risques au sein de l'entreprise.
Le DUER comme Outil Dynamique de Prévention
- Stratégies pour maintenir le DUER à jour et en faire un outil vivant de prévention.
- Implication des salariés dans la démarche d'évaluation des risques et utilisation du DUER.
Ateliers Pratiques
- Exercices d'identification des risques dans différents scénarios de travail.
- Mise en situation pour l'élaboration partielle d'un DUER, intégrant l'évaluation des risques traditionnels et nouveaux.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Les chargés de sécurité et de prévention,Les responsables et chargés de prévention des RPS,Les responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques,Les DRH,Les RRH,Les chefs d'établissement,Les médecins du travail,Les infirmiers(ères),Les membres du CSSCT,Les membres du CHSCT,Les membres du CSE
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
