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L'essentiel de la paie pour Non Spécialiste

2 Jours

L'essentiel de la paie pour Non Spécialiste

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_2019333

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les grandes rubriques d'un bulletin de paie et les charges sociales
  • Maîtriser les principaux calculs de paie

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Le bulletin de paie

  • Les mentions obligatoires et interdites
  • Les différentes zones du bulletin de paie
  • Le principe de la mensualisation

Calculer la rémunération brute

  • Le salaire de base
  • Les heures supplémentaires ou complémentaires
  • Les primes et indemnités
  • Les congés payés, acquisition et indemnisation
  • L'absence maladie, indemnisation des IJSS
  • Les avantages en nature

Après-midi

Les cotisations sociales

  • Les organismes sociaux : URSSAF, Pôle Emploi, AGIRC/ARRCO, Prévoyance, Mutuelle
  • Les bases de cotisations, les tranches A/B/C et 1/2, CSG-CRDS
  • Plafond de Sécurité Sociale : calcul du prorata en cas d'entrée/sortie, travail à temps partiel
  • Calcul des cotisations salariales et patronales

 

JOUR 2

Matin

Les éléments non soumis

  • Frais professionnels
  • Remboursement de transport
  • Indemnités de licenciement, rupture conventionnelle
  • Acompte/Avance/Saisie Arrêt

Après-midi

Calculer le net à payer

  • Les étapes pour passer du brut au net
  • Passer du net à payer au net fiscal

Calculs de bulletins non-cadre et cadre

  • Mise en application des différents thèmes abordés et intégration des calculs sur le bulletin de paie

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne non spécialiste de la paie, membre des services ressources humaines souhaitant s'initier à la paie et comprendre les grandes rubriques du bulletin de paie

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La gestion de la paie est un domaine complexe qui peut sembler intimidant pour ceux qui n'y sont pas familiarisés. Cependant, comprendre les bases peut être d'une grande valeur, même pour ceux qui ne sont pas des spécialistes. C'est là qu'intervient la formation "L'essentiel de la paie pour Non Spécialiste". Voici pourquoi cette formation est précieuse pour votre entreprise.

Comprendre le langage de la paie

Le monde de la paie est plein de terminologies et de concepts spécifiques. Cette formation permet aux non-spécialistes de comprendre ce langage, rendant la communication avec le service de paie ou les conseillers externes plus fluide et efficace.

Assurer la conformité

La législation en matière de paie change fréquemment et il peut être difficile de suivre le rythme. Cette formation offre une vue d'ensemble des lois et réglementations actuelles, aidant à éviter les erreurs coûteuses et à assurer la conformité de votre entreprise.

Gestion des risques

Une mauvaise gestion de la paie peut entraîner une variété de risques, allant des pénalités financières aux contentieux juridiques, en passant par la mécontentement des employés. En formant les non-spécialistes aux bases de la paie, vous pouvez minimiser ces risques.

Faciliter la collaboration

Dans de nombreuses entreprises, la paie n'est pas l'affaire d'un seul département. Les responsables des ressources humaines, les managers et d'autres parties prenantes peuvent tous être impliqués dans le processus à un moment ou à un autre. En formant les non-spécialistes à l'essentiel de la paie, vous pouvez faciliter la collaboration entre les différents départements et améliorer l'efficacité globale du processus.

Développer les compétences

Même si un employé n'est pas un spécialiste de la paie, comprendre les bases peut être un atout précieux. Cela peut aider à élargir leurs compétences, à améliorer leur polyvalence et à augmenter leur valeur pour l'entreprise. De plus, cela montre votre engagement envers le développement professionnel continu de vos employés.

En conclusion, la formation "L'essentiel de la paie pour Non Spécialiste" peut apporter une valeur significative à votre entreprise. Que ce soit pour améliorer la conformité, minimiser les risques, faciliter la collaboration ou développer les compétences de votre personnel, cette formation est un investissement qui peut offrir des rendements considérables.

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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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