EPI et prévention des risques : Formation pratique et réglementaire

• Comprendre les obligations légales et les responsabilités liées au port des EPI.
• Identifier les différents types d'EPI adaptés aux risques professionnels.
• Apprendre à utiliser correctement les EPI pour une protection optimale.
• Savoir entretenir, vérifier et remplacer les EPI en temps voulu.
• Renforcer la culture de sécurité et sensibiliser les équipes à l'importance des EPI.

Matin : Comprendre les enjeux et les obligations liés aux EPI

• Les bases réglementaires :

  • Présentation des obligations légales liées au port des EPI (Code du travail et autres textes applicables).
  • Responsabilités de l'employeur et des salariés concernant les EPI.

• Les différents types d'EPI :

  • Identification des principaux EPI en fonction des risques (casques, gants, lunettes, chaussures de sécurité, protections auditives, etc.).
  • Adaptation des EPI aux différents secteurs d'activité et aux postes de travail.

• Les enjeux de la sécurité :

  • Statistiques sur les accidents du travail et les impacts du non-port des EPI.
  • Les conséquences humaines, financières et juridiques d'une mauvaise utilisation des EPI.

Après-midi : Utilisation, entretien et sensibilisation au port des EPI

• Utilisation correcte des EPI :

  • Démonstration pratique du port des EPI (ajustement, mise en place, vérification).
  • Identification des erreurs courantes et bonnes pratiques.
  • Sensibilisation aux limites des EPI et à l'importance des autres mesures de prévention.

• Entretien et vérification des EPI :

  • Les bonnes pratiques pour l'entretien et le stockage des EPI.
  • Reconnaître les signes d'usure ou de dégradation des équipements.
  • Savoir quand remplacer un EPI.

• Sensibilisation et culture de sécurité :

  • Encourager le respect des consignes de sécurité au sein des équipes.
  • Impliquer les salariés dans une démarche proactive de prévention des risques.
  • Cas pratiques et échanges sur les retours d'expérience.

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

Suivi de l'exécution : 

• Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
• Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

• Recueil individuel des attentes du stagiaire
• Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
• Évaluation continue durant la session 
• Remise d'une attestation de fin de formation
• Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation