À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
● Maîtriser les divers réseaux sociaux et leurs particularités
● Appréhender le digital pour optimiser son utilisation
● Élaborer des activités sur les réseaux sociaux
● Planifier sa stratégie de communication cross canal
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Réseaux Sociaux
- Panorama des réseaux sociaux principaux et de leurs audiences cibles.
- Comprendre les spécificités de chaque plateforme (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).
Maîtrise du Digital
- Principes de base du marketing digital.
- Outils et techniques pour optimiser sa présence en ligne.
Élaboration d'Activités sur les Réseaux Sociaux
- Création de contenu engageant : formats, storytelling, visuels.
- Techniques d'engagement : hashtags, collaborations, concours.
Stratégie de Communication Cross Canal
- Définition et mise en place d'une stratégie omnicanale.
- Planification et coordination des messages sur différents canaux.
Analyse et Mesure de la Performance
- Outils d'analyse et indicateurs clés de performance (KPIs).
- Ajustement des stratégies en fonction des retours et des analyses.
Gestion de la Relation Client sur les Réseaux Sociaux
- Techniques de service client en ligne.
- Gestion des avis et des crises sur les réseaux sociaux.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation