À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir une compréhension approfondie du droit du travail applicable aux particuliers employeurs dans le secteur des services à domicile.
- Comprendre les spécificités du contrat de travail dans ce contexte et savoir gérer les problématiques courantes
- Appliquer les connaissances acquises à des cas pratiques, pour mieux comprendre comment gérer ces situations au quotidien
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre l'environnement général et le contexte particulier
Matin
Introduction au droit du travail
- Importance et rôle du droit du travail
- Les sources du droit du travail : lois, conventions collectives, contrats de travail
Comprendre le contexte du particulier employeur
- Définition et responsabilités du particulier employeur
- Présentation du secteur des services à domicile
Après-midi
Les spécificités du contrat de travail dans le cadre des services à domicile
- Types de contrats (CDI, CDD, temps partiel, etc.)
- Rédaction et clauses particulières (période d'essai, lieu de travail, rémunération, etc.)
Ateliers pratiques
- Analyse de cas réels de contrats de travail dans le secteur des services à domicile
Jour 2 : Gérer les problématiques courantes
Matin
Gestion des congés
- Droits aux congés payés : durée, calcul, prise des congés
- Gestion des demandes de congés : procédures, refus, report
Atelier pratique :
- Gestion d'une demande de congés issue d'un cas réel
Après-midi
Rupture du contrat de travail
- Types de rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle)
- Procédures et obligations légales en cas de rupture du contrat
- Indemnités de fin de contrat
Atelier pratique :
- Gestion d'une rupture de contrat issue d'un cas réel
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
