À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les missions de l'expert judiciaire
- Identifier les institutions juridictionnelles
- Déterminer les obligations de l'expert
- Définir la portée de l'expertise
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Expertise Judiciaire
- Présentation du métier d'expert judiciaire : historique, rôle et importance dans le système judiciaire.
- Aperçu des différents domaines d'expertise (construction, informatique, médical, etc.).
Les Missions de l'Expert Judiciaire
- Détail des missions typiques : analyses, évaluations, investigations, rédaction de rapports.
- La procédure d'expertise : de la désignation à la remise du rapport.
Les Institutions Juridictionnelles
- Présentation des différentes juridictions : civiles, pénales, administratives.
- Interaction entre l'expert judiciaire et les institutions : rôles et attentes.
Obligations de l'Expert Judiciaire
- Les obligations déontologiques : impartialité, indépendance, confidentialité.
- Les obligations légales : respect des délais, des procédures et des normes en vigueur.
La Portée de l'Expertise
- Définition de la portée de l'expertise : limites et responsabilités.
- Gestion des attentes des parties et communication efficace des résultats.
Ateliers Pratiques
- Mises en situation : rédaction d'un rapport d'expertise, gestion d'une mission d'expertise complexe.
- Jeux de rôle : interaction avec les institutions juridictionnelles, gestion des obligations déontologiques.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances
- Délivrance d'un certificat de formation à l'expertise judiciaire
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation