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La déontologie

2 Jours

La déontologie

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Juridique - MOD_2021631

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Distinguer les 12 règles essentielles de déontologie
  • Les appliquer dans des situations concrètes
  • Détecter les situations à risque

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

 

Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.

Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.Jour 1 : Comprendre les Fondements de la Déontologie

Matin : Introduction à la Déontologie

 

  • Définition et objectifs de la déontologie.
  • L'importance de la déontologie dans divers secteurs.
  • Relation entre déontologie et éthique.

Principes Éthiques Fondamentaux

 

  • Principes éthiques universels (intégrité, respect, responsabilité).
  • Développement d'une conscience éthique.
  • Études de cas illustrant les dilemmes éthiques.

Codes de Déontologie et Réglementations

 

  • Exploration des codes de déontologie professionnels.
  • Conformité aux réglementations sectorielles.
  • Responsabilité individuelle et organisationnelle.

Après-midi : Applications Pratiques de la Déontologie

 Prise de Décision Éthique

 

  • Méthodes de prise de décision éthique.
  • Évaluation des conséquences éthiques.
  • Gestion des conflits d'intérêts.

: Communication Éthique

 

  • Communication transparente et honnête.
  • Responsabilité dans la communication.
  • Gestion des communications délicates.

 

Jour 2 : Mise en Pratique de la Déontologie

Matin : Déontologie dans l'Environnement Professionnel

 

Déontologie en Entreprise

  • Promotion d'une culture d'entreprise éthique.
  • Gestion de l'éthique en milieu de travail.
  • Lien entre déontologie et réputation de l'entreprise.

 

Déontologie dans les Services Publics

  • Obligations éthiques des fonctionnaires.
  • Service public et éthique du service.
  • Cas pratiques dans le secteur public.

 

Après-midi : Cas Pratiques et Évaluation

 

Études de Cas Complexes

  • Analyse de cas pratiques complexes.
  • Prise de décision éthique en situation réelle.
  • Discussion en groupe sur les solutions éthiques.

 

Évaluation et Conclusion

  • Évaluation des compétences en déontologie à travers des exercices et des discussions.
  • Récapitulatif des principaux enseignements de la formation.
  • Distribution des certificats de formation.

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La déontologie est l'étude des règles éthiques et morales qui régissent la conduite professionnelle dans un domaine donné. Dans le monde des affaires, la déontologie est essentielle pour maintenir la réputation de l'entreprise et pour éviter les risques juridiques et financiers liés à une conduite inappropriée. C'est pourquoi une formation sur le thème "La déontologie" peut être utile pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur conduite professionnelle.

En suivant une telle formation, les participants peuvent apprendre les bases de la déontologie professionnelle et comment les appliquer dans leur entreprise. Ils peuvent ainsi comprendre les valeurs éthiques et morales qui sous-tendent la conduite professionnelle, telles que l'intégrité, l'honnêteté, la responsabilité et le respect de la confidentialité.

Au-delà de ces compétences pratiques, une formation sur la déontologie peut également aider les participants à mieux comprendre les implications juridiques et financières d'une conduite inappropriée. En comprenant mieux les risques juridiques liés à une conduite inappropriée, les participants peuvent aider leur entreprise à minimiser les risques de litige et de conflit.

En outre, une formation sur la déontologie peut permettre aux entreprises de mieux communiquer avec leurs clients, leurs fournisseurs et leurs autres partenaires commerciaux. En apprenant à communiquer efficacement sur les aspects éthiques et moraux de la conduite professionnelle, les entreprises peuvent minimiser les risques de malentendus et de conflits avec leurs partenaires commerciaux.

Enfin, une formation sur la déontologie peut aider les entreprises à maintenir leur réputation et à renforcer leur image de marque. En adoptant des pratiques professionnelles éthiques et morales, les entreprises peuvent établir une réputation de fiabilité et d'intégrité qui peut contribuer à leur succès à long terme.

En conclusion, une formation sur le thème "La déontologie" peut offrir de nombreux avantages aux entreprises qui cherchent à améliorer leur conduite professionnelle. En acquérant les compétences et les connaissances nécessaires pour adopter des pratiques professionnelles éthiques et morales, les participants peuvent aider leur entreprise à maximiser sa rentabilité, à minimiser les risques juridiques et à renforcer sa réputation et son image de marque.

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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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