La cybercriminalité poursuivant sa tendance à la hausse, la cybersécurité est une priorité absolue pour les entreprises de toutes tailles. La formation de sensibilisation à la sécurité est un élément essentiel de la stratégie de cybersécurité d'une entreprise.
Il s'agit d'informer les collaborateurs des pratiques de hacking, et expliquer comment réduire le risque de l'utilisation des outils numérique.
Une vision sur les outils nécessaire permettra aux équipes de pouvoir identifier et mesurer un risque potentiel au sein d'un système d'informations.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier les menaces liées aux systèmes d'information
- Maîtriser les conséquences des menaces cyber sur les organisations et leurs collaborateurs
- Comprendre l'importance des procédures de cybersécurité
- Identifier et mettre en oeuvre les outils nécessaires à la sécurisation des SI
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin
Partie 1 : La cybersécurité en entreprise
Partie 2 : Les Menaces, les identifier et les contrer.
Après-midi
Partie 3 : Exemples réel de risque
Partie 4 : Les bonnes pratiques
Jour 2
Matin
Partie 5 : Explication de l'analyse de risque
Après-midi
Partie 6 : Mettre en place une stratégie de sécurité
Partie 7 : Quiz de validation
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation