À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Préparer les leaders et les employés à comprendre et à adopter l'IA dans leurs pratiques quotidiennes.
- Établir des stratégies efficaces pour intégrer l'IA dans la culture d'entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés pour maximiser les compétences en IA au sein de l'équipe.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec Ie formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Stratégies pour Intégrer l'IA dans la Culture d'Entreprise
Matin : Compréhension de l'IA et Préparation au Changement
- Introduction à l'intelligence artificielle et à ses impacts sur le monde du travail
- Définition et principes de base de l'IA
- Exemples concrets de l'IA en entreprise
- Évaluation de la maturité de l'IA au sein de l'entreprise
- Diagnostiquer la culture d'entreprise actuelle vis-à-vis de l'IA
- Identifier les opportunités et les défis liés à l'intégration de l'IA
Après-midi : Stratégies d'Adoption de l'IA
- Développement d'une vision stratégique pour l'intégration de l'IA
- Alignement des objectifs de l'IA avec la stratégie d'entreprise
- Établissement d'un plan stratégique pour le déploiement de l'IA
- Gestion du changement culturel
- Techniques pour promouvoir une culture d'innovation et d'apprentissage continu
- Communication efficace autour des initiatives d'IA
JOUR 2 : Formation des Employés à l'Utilisation d'Outils basés sur l'IA
Matin : Préparation des Employés au Changement
- Identification des compétences clés nécessaires pour travailler avec l'IA
- Élaboration de programmes de formation personnalisés
- Détermination des besoins en formation selon les rôles et les fonctions
- Création de parcours d'apprentissage adaptatifs
Après-midi : Mise en Œuvre et Suivi de la Formation
- Techniques pédagogiques pour la formation aux outils d'IA
- Approches mixtes (blended learning) : e-learning, ateliers pratiques, coaching
- Utilisation de cas d'études et simulations pour renforcer l'apprentissage
- Suivi et évaluation des formations
- Méthodes d'évaluation de l'efficacité des formations
- Feedback et ajustements continus des programmes de formation
FIN DE LA FORMATION
- Récapitulatif des connaissances et compétences acquises
- Développement d'un plan d'action personnalisé pour les participants
- Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans les RH
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
