À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre et gérer le cadre réglementaire relatif à l'étude de dangers.
- Rédiger une étude de dangers complète et structurée.
- Savoir lire et analyser une étude de dangers.
- Maîtriser les outils et techniques pour réaliser une EDD.
- Appliquer les mécanismes de base pour réduire les risques identifiés.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOURNEE DE FORMATION
Introduction à l'Étude de Dangers (EDD)
- Présentation des concepts clés et de l'importance de l'EDD dans la gestion des risques industriels.
- Objectifs et bénéfices d'une étude de dangers bien menée.
Cadre Réglementaire Relatif à l'Étude de Dangers
- Examen des principales réglementations et normes en vigueur.
- Responsabilités légales des entreprises en matière d'EDD.
- Études de cas sur les implications légales et les sanctions potentielles.
Rédaction d'une Étude de Dangers Complète et Structurée
- Méthodologie pour rédiger une étude de dangers.
- Identification des éléments essentiels à inclure dans une EDD.
- Structuration et documentation de l'étude.
Lecture et Analyse d'une Étude de Dangers
- Techniques pour lire et interpréter une EDD.
- Critères d'évaluation de la qualité et de la pertinence d'une étude.
- Exemples pratiques et exercices d'analyse.
Outils et Techniques pour Réaliser une EDD
- Présentation des principaux outils et techniques utilisés dans la réalisation d'une EDD.
- Utilisation de matrices de risques, simulations et modélisations.
- Exemples de bonnes pratiques et retours d'expérience.
Application des Mécanismes de Base pour Réduire les Risques Identifiés
- Méthodes pour identifier et évaluer les risques.
- Développement de mesures de prévention et de réduction des risques.
- Suivi et évaluation de l'efficacité des mesures mises en place.
Conclusion et Synthèse
- Récapitulatif des points clés abordés.
- Discussion ouverte et réponses aux questions des participants.
- Évaluation de la formation et retour d'expérience.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
