À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre l'instruction comptable d'un ESSMS
- Gérer l'EPRD et ses annexes
- Comprendre le fonctionnement des recettes et des dépenses d'un ESSMS
- Faire le lien entre la comptabilité administrative et la comptabilité de gestion à travers le compte administratif d'un ESSMS
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Comptabilité des ESSMS
- Présentation des spécificités comptables des établissements publics sociaux et médico-sociaux.
- Vue d'ensemble de l'environnement réglementaire et des principaux textes de référence.
Compréhension de l'Instruction Comptable M22
- Détail de l'instruction comptable M22 pour les ESSMS : objectifs, portée, et application.
- Analyse des principales rubriques et catégorisation des opérations comptables.
Gestion de l'EPRD et de ses Annexes
- Élaboration et suivi de l'État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD).
- Importance et gestion des annexes à l'EPRD : plan pluriannuel d'investissement, tableau de financement.
Fonctionnement des Recettes et des Dépenses
- Compréhension détaillée des sources de recettes et des postes de dépenses dans un ESSMS.
- Gestion budgétaire et financière adaptée aux spécificités des ESSMS.
Lien entre Comptabilité Administrative et Comptabilité de Gestion
- Présentation du compte administratif : structure, élaboration, et interprétation.
- Techniques pour intégrer les données de la comptabilité administrative dans la comptabilité de gestion.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques sur la lecture et l'analyse de documents comptables d'un ESSMS.
- Cas d'étude : élaboration d'un EPRD simplifié et analyse du compte administratif.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation