La comptabilité des charges du personnel en 1 journée

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Assimiler les notions de la paie et comptabiliser les opérations liées au personnel.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Importance et rôle des charges du personnel dans la comptabilité d'entreprise.
• Vue d'ensemble des composantes de la paie.

• Éléments constitutifs du salaire brut : salaire de base, primes, avantages en nature.
• Cotisations sociales : part employeur et part salarié.

• Écritures comptables liées aux salaires.
• Traitement comptable des cotisations sociales.

• Identification et évaluation des avantages en nature.
• Comptabilisation des remboursements de frais professionnels.

• Indemnités de fin de contrat, primes exceptionnelles.
• Traitement comptable spécifique.

• Déclaration Sociale Nominative (DSN) et autres déclarations obligatoires.
• Impacts fiscaux liés aux charges du personnel.

• Mise en application à travers des cas concrets.
• Analyse des situations spécifiques proposées par les participants.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation