À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Tenir une comptabilité d'association et connaître les particularités juridiques.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Comptabilité des Associations
- Vue d'ensemble des obligations comptables des associations.
- Distinction entre les associations soumises aux obligations comptables simplifiées et celles soumises au plan comptable général.
Cadre Juridique et Réglementaire
- Présentation des spécificités juridiques liées aux associations (loi 1901 et autres réglementations pertinentes).
- Obligations fiscales et déclarations spécifiques aux associations.
Principes Fondamentaux de la Comptabilité
- Les bases de la comptabilité : actif, passif, charges, produits.
- Organisation comptable : journaux, grand livre, balance.
Tenue de la Comptabilité en Association
- Mise en place d'une comptabilité adaptée aux activités et à la taille de l'association.
- Enregistrement des opérations courantes : cotisations, dons, subventions, achats, ventes.
Élaboration des Documents Comptables Annuels
- Préparation du bilan, du compte de résultat et de l'annexe comptable.
- Importance et lecture des documents pour les dirigeants et les membres de l'association.
Particularités Comptables des Associations
- Gestion des subventions : affectation et suivi.
- Comptabilisation des dons et des cotisations.
- Spécificités liées aux événements et activités spécifiques (manifestations, ventes exceptionnelles).
Ateliers Pratiques
- Exercices d'enregistrement comptable à partir de cas concrets.
- Élaboration d'un mini bilan et compte de résultat pour une association fictive.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
