À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Fournir aux participants une solide compréhension de l'importance de la comptabilité analytique dans le contexte de l'analyse de la rentabilité et de la détection des défaillances des produits ou services.
- Assurer que les participants maîtrisent les bases de la comptabilité analytique, y compris la répartition des différents coûts et le retraitement des charges de la comptabilité générale pour une application en comptabilité analytique.
- Permettre aux participants d'analyser les performances financières et opérationnelles de l'entreprise en se basant sur des données analytiques précises, afin d'identifier les points forts et les domaines à améliorer.
- Équiper les participants avec les compétences nécessaires pour établir un bilan de résultat prévisionnel mensuel, incluant des données analytiques, pour une meilleure planification financière et une prise de décision éclairée.
- Fournir aux participants les outils pour mettre en avant via la comptabilité analytique la rentabilité ou la défaillance d'un produit/service spécifique, permettant ainsi une meilleure allocation des ressources et une stratégie d'entreprise plus affinée.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1: Fondamentaux de la Comptabilité Analytique et Retraitement des Charges
Matin
- Introduction à la Comptabilité Analytique : Objectifs, importance et applications.
- Rappel des Bases : Structure des coûts (fixes, variables), catégorisation et répartition.
- Principes de Répartition des Coûts : Méthodes de répartition, clés de répartition, centres d'analyse.
Après-midi
- Retraitement des Charges de la Comptabilité Générale : Identification des charges directes/indirectes, retraitement pour l'analytique.
- Attribution des Coûts aux Activités : Méthodes d'allocation des coûts indirects aux produits/services.
- Atelier Pratique : Exercices sur le retraitement des charges et la répartition des coûts.
Jour 2: Élaboration de Bilan Prévisionnel et Analyse de Performance
Matin
- Élaboration de Bilan Prévisionnel Mensuel : Intégration des données analytiques, projection des coûts et des revenus.
- Analyse des Variations : Comparaison entre les coûts prévisionnels et réels, identification des écarts.
- Prise de Décision Basée sur l'Analytique : Utilisation des données pour soutenir les décisions stratégiques.
Après-midi
- Analyse de Rentabilité et Détection de Défaillance : Méthodes d'évaluation de la performance des produits/services.
- Mise en Place d'une Comptabilité Analytique Ciblée : Focus sur fabrication, réparation machines, achat/revente.
- Étude de Cas Concret en Milieu Professionnel (2h) : Application pratique des concepts appris sur un cas réel d'entreprise.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
