À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre le cadre légal et les principes régissant l'exécution de la dépense publique.
- Maîtriser les étapes du processus budgétaire : engagement, liquidation, ordonnancement et paiement.
- Savoir gérer les marchés publics et les procédures d'achat dans le respect des normes.
- Identifier et appliquer les contrôles internes pour une gestion efficace et transparente des fonds publics.
- Gérer les risques, les irrégularités et les contentieux liés à l'exécution de la dépense.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Fondamentaux de l'Exécution de la Dépense
Matin : Introduction et Cadre Juridique
- Accueil et présentation des objectifs de la formation
- Aperçu général de l'exécution de la dépense dans la fonction publique
- Cadre juridique et principes de la dépense publique
Après-midi : Processus d'Exécution Budgétaire
- Détails des étapes d'exécution budgétaire : engagement, liquidation, ordonnancement et paiement
- Ateliers pratiques sur les procédures d'engagement des dépenses
- Gestion et suivi des crédits : outils et méthodologie
Jour 2 : Procédures Avancées et Gestion des Risques
Matinée : Marchés Publics et Achats
- Principes et étapes des marchés publics
- Processus d'achat et procédures associées dans la fonction publique
- Exercices pratiques sur la passation et la gestion des marchés publics
Après-midi : Contrôle, Audit et Gestion des Risques
- Importance du contrôle interne et de l'audit dans l'exécution de la dépense
- Identification et gestion des risques financiers
- Traitement des irrégularités et contentieux
- Synthèse de la formation et évaluation par les participants
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
