À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre le cadre légal du droit syndical
- Identifier les acteurs clés du droit syndical
- Analyser les droits et devoirs des agents publics
- Examiner les conditions d'exercice du droit syndical
- Promouvoir un dialogue social efficace
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction au Droit Syndical
- Présentation du cadre légal du droit syndical dans la fonction publique territoriale
- Historique et évolution du droit syndical
- Les principaux textes de référence
- Les acteurs du droit syndical : syndicats, représentants du personnel, employeurs
- Étude des droits fondamentaux des agents publics
Après-midi : Droits et Devoirs des Syndicats et des Agents
- Analyse des droits syndicaux : réunion, information, expression
- Les obligations des représentants syndicaux
- Les limites et restrictions du droit syndical
- Étude de cas pratiques : situations rencontrées dans la fonction publique territoriale
- Discussions et échanges sur les bonnes pratiques
Jour 2
Matin : Conditions d'Exercice du Droit Syndical
- Les moyens matériels et financiers mis à disposition des syndicats
- Le rôle des commissions administratives paritaires (CAP)
- Les instances de dialogue social : comité technique, CHSCT
- Les autorisations spéciales d'absence et le crédit de temps syndical
- Les procédures à suivre pour l'exercice du droit syndical
Après-midi : Dialogue Social et Perspectives
- Stratégies pour un dialogue social efficace
- Résolution des conflits et médiation
- Les enjeux actuels du droit syndical dans la fonction publique territoriale
- Perspectives d'évolution du cadre légal
- Synthèse et évaluation de la formation
Clôture de la formation
- Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances
- Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne
- Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation