À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Fournir une compréhension claire du système de retraite pour le personnel médical.
- Élaborer des stratégies de planification financière pour une retraite sécurisée.
- Anticiper et gérer les changements de santé liés à la fin de carrière.
- Naviguer efficacement dans les démarches administratives et légales de la retraite.
- Préparer psychologiquement et socialement le personnel médical à la transition vers la retraite.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Compréhension et préparation de la retraite
Matin
- Introduction générale au thème de la retraite du personnel médical
- Présentation des fondamentaux du système de retraite spécifique au secteur médical
- Approfondissement sur la planification financière en prévision de la retraite
Après-midi
- Atelier interactif centré sur la préparation personnelle à la retraite
- Discussions sur la gestion de la santé et du bien-être après la carrière
Jour 2 : Gestion des transitions et conclusion
Matin
- Exploration des implications légales et des droits liés à la retraite
- Informations sur les aides et les bénéfices sociaux pour les retraités du secteur médical
Après-midi
- Atelier pratique sur les démarches administratives pour la retraite
- Réflexion sur la préparation psychologique et sociale au départ à la retraite
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Responsables et membres des services du personnel et des affaires sociales
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
