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Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH

2 Jours

Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
RH - MOD_2018021

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
  • Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
  • Prendre en compte les attentes de ses clients
  • Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
  • Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Comprendre les enjeux et les rôles attendus de la fonction RH

  • Identifier les évolutions sociétales, repérer les enjeux pour demain et leurs impacts sur la gestion des RH
  • Repérer les 4 approches clés de la fonction RH
  • Positionner son entreprise sur les 4 axes et définir les plans de progrès
  • Repérer les compétences transversales requises pour réussir dans la fonction RH

Après-midi

Prendre en compte les attentes de ses clients

  • Identifier les interlocuteurs internes et externes de la fonction RH et cerner leurs attentes pour mieux y répondre
  • Se doter d'un guide d'entretien pour réussir sa prise de fonction
  • Adopter la bonne posture dans différentes situations RH : entretiens avec managers, salariés, partenaires sociaux, direction générale…
  • Diagnostiquer ses relations avec les différentes parties prenantes

 

JOUR 2

Matin

Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH

  • Identifier les caractéristiques de l'argumentation
  • Connaître les erreurs à éviter
  • Augmenter son impact à l'oral avec les 5P

Après-midi 

Communiquer et argumenter efficacement pour valoriser la contribution RH

  • Etre force de proposition dans un comité de Direction
  • Initier une démarche de marketing RH interne et externe
  • S'entraîner à communiquer auprès de différents interlocuteurs (salariés, managers, etc.)

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Les DRH, RRH en prise de fonction,Les cadres RH qui souhaitent comprendre le rôle attendu et adopter les bonnes postures pour réussir dans la fonction RH

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La fonction des ressources humaines est un élément clé de toute entreprise. Elle est responsable de la gestion du personnel, de la formation, du recrutement et de l'évaluation de la performance. Les professionnels des ressources humaines doivent être en mesure de comprendre les besoins de l'entreprise et de développer des politiques et des pratiques pour répondre à ces besoins. C'est pourquoi une formation sur le thème "Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH" est essentielle pour les professionnels travaillant dans ce domaine.

Cette formation permettra aux professionnels des ressources humaines d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour mener à bien leur rôle dans l'entreprise. Ils pourront développer une compréhension approfondie des enjeux liés à la gestion des ressources humaines, y compris les défis liés à la rémunération, aux avantages sociaux et à la gestion des conflits.

En outre, les participants à la formation apprendront comment communiquer efficacement avec les employés et les gestionnaires de l'entreprise, en utilisant des techniques de communication claires et concises pour transmettre des informations importantes. Ils apprendront également comment développer des stratégies de recrutement et de formation efficaces pour aider l'entreprise à attirer et à retenir les meilleurs talents.

Une formation sur les compétences et la posture pour réussir dans la fonction RH aidera également les professionnels à comprendre les dernières tendances et les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Ils pourront ainsi apporter des solutions innovantes et efficaces pour répondre aux besoins changeants de l'entreprise.

Enfin, cette formation aidera les professionnels des ressources humaines à développer les compétences interpersonnelles nécessaires pour réussir dans leur rôle. Cela comprend la capacité de travailler en équipe, de gérer des conflits, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions éclairées.

En somme, une formation sur le thème "Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH" est essentielle pour les professionnels des ressources humaines qui souhaitent améliorer leur performance et aider leur entreprise à atteindre ses objectifs. En développant des compétences et des connaissances clés, les professionnels des ressources humaines peuvent devenir des acteurs clés dans la réussite de leur entreprise.

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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