À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir les compétences essentielles pour diriger des projets digitaux
- Comprendre les outils et technologies nécessaires à la gestion digitale
- Maîtriser les méthodes agiles et les techniques de gestion de projet
- Développer des stratégies pour optimiser l'expérience utilisateur
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Introduction au rôle de chef de projet digital
- Compréhension des tendances et innovations digitales
- Analyse des besoins et attentes des clients dans le digital
- Présentation des outils et technologies digitales clés
- Gestion des équipes multidisciplinaires dans un projet digital
Après-midi : Techniques de gestion de projet adaptées au digital
- Planification et organisation d'un projet digital
- Méthodes agiles et leur application dans le digital
- Suivi et évaluation des performances du projet
- Stratégies de communication efficaces pour les projets digitaux
Jour 2
Matin : Gestion des ressources et des budgets dans le digital
- Techniques pour assurer la qualité et la conformité des livrables
- Résolution des problèmes et gestion des risques dans un projet digital
- Optimisation de l'expérience utilisateur dans les projets digitaux
- Intégration des outils d'analyse pour mesurer le succès du projet
Après-midi : Études de cas de projets digitaux réussis
- Analyse des retours d'expérience et bonnes pratiques
- Discussion sur les défis actuels et futurs du digital
- Développement des compétences en leadership pour les chefs de projet
- Renforcement de la relation client et gestion des parties prenantes
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
