À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Assimiler les règles fondamentales du droit
- Maîtriser le langage juridique
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Droit
- Définition et rôle du droit dans la société.
- Distinction entre droit privé et droit public.
- Aperçu des principales branches du droit (civil, pénal, commercial, travail, etc.).
Sources du Droit
- Les différentes sources du droit : la loi, la jurisprudence, la doctrine, les traités internationaux.
- Hiérarchie des normes juridiques.
Principes Fondamentaux du Droit
- Les grands principes juridiques : légalité, égalité, liberté, sécurité juridique.
- Droits fondamentaux et libertés individuelles.
Le Langage Juridique
- Caractéristiques et spécificités du langage juridique.
- Terminologie juridique de base : comprendre et utiliser correctement les termes et expressions courants.
Lecture et Interprétation des Textes Juridiques
- Méthodes pour lire et analyser un texte de loi, un contrat, un jugement.
- Exercices pratiques sur des cas concrets.
Application Pratique des Connaissances Juridiques
- Mise en situation : résolution de cas pratiques pour appliquer les règles et le langage juridique appris.
- Discussion sur l'utilisation du droit dans divers scénarios professionnels et personnels.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation