À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Apprendre les méthodologies d'audit énergétique.
- Maîtriser l'utilisation des outils de diagnostic et des logiciels spécialisés.
- Savoir analyser et interpréter les résultats de l'audit énergétique.
- Élaborer un plan d'action basé sur les résultats de l'audit.
- Assurer le suivi et l'évaluation des performances après la mise en œuvre des actions correctives.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux méthodologies d'audit énergétique
- Principes de base et objectifs de l'audit énergétique
- Cadre réglementaire et normes en vigueur
Utilisation des outils de diagnostic et logiciels spécialisés
- Présentation des principaux outils et logiciels
- Démonstration pratique de leur utilisation
Analyse des résultats de l'audit énergétique
- Méthodologies d'analyse des données collectées
- Interprétation des résultats
Planification des actions correctives
- Élaboration d'un plan d'action basé sur les résultats de l'audit
- Suivi et évaluation des performances après mise en œuvre des actions correctives
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation