À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Savoir établir une paye complexe avec l'incidence des arrêts de travail pour maladie et accident du travail
- Traiter des paies complexes
- Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Arrêts Maladies et Accidents du Travail
- Vue d'ensemble des types d'arrêts (maladie, accident du travail) et leur impact sur le bulletin de paie.
- Législation en vigueur et obligations de l'employeur.
Établissement d'une Paye Complexe avec Arrêts Maladie
- Calcul des indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et leur traitement dans le bulletin de paie.
- Gestion des subrogations : principe et mise en œuvre pratique.
- Traitement des accidents du travail : spécificités et incidences sur la paie.
Traitement des Paies Complexes
- Prise en compte des éléments variables : heures supplémentaires, primes, absences.
- Gestion des particularités : congés payés, RTT, absences longue durée.
Compréhension des Régimes de Retraite, Prévoyance et Frais de Santé
- Mécanismes des cotisations sociales : bases, taux, plafonds.
- Prestations des régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : droits ouverts, calcul des prestations.
- Implications pour l'employeur et le salarié dans le cadre du bulletin de paie.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Avoir une bonne pratique de la paie, ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 2"
Les responsables et gestionnaires de paie en entreprise
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
