À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les outils de l'analyse financière
- Réaliser un diagnosti
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Analyse Financière
- Définition et objectifs de l'analyse financière.
- Vue d'ensemble des principaux outils et indicateurs financiers.
Les Outils de l'Analyse Financière
- Présentation des états financiers : bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie.
- Analyse du bilan : actif, passif, fonds propres.
- Analyse du compte de résultat : produits, charges, résultat net.
Ratios Financiers et Indicateurs de Performance
- Calcul et interprétation des principaux ratios financiers : liquidité, solvabilité, rentabilité.
- Utilisation des ratios pour évaluer la performance et la santé financière d'une entreprise.
L'Analyse du Flux de Trésorerie
- Comprendre l'importance du flux de trésorerie dans l'analyse financière.
- Méthodes d'analyse des flux de trésorerie pour évaluer la capacité d'une entreprise à générer du cash.
Réalisation d'un Diagnostic Financier
- Méthodologie pour réaliser un diagnostic financier complet.
- Étude de cas : analyse financière d'une entreprise réelle ou fictive.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques sur l'analyse des états financiers.
- Calcul et analyse des ratios financiers à partir de données fournies.
- Réalisation d'un diagnostic financier en groupe ou individuellement.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation