À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les enjeux de la démarche RSE et son impact sur les pratiques d'achat.
- S'approprier les standards, les normes et les réglementations des achats responsables.
- Découvrir les outils pour mettre en œuvre une politique d'achats responsables.
- Déterminer les priorités et établir un plan d'action en accord avec son contexte.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Compréhension des Enjeux RSE et Cadre Réglementaire
Matin : Enjeux RSE et Impact sur les Achats
- Explorer les concepts clés de la RSE et leur pertinence pour les achats
- Analyser les impacts environnementaux et sociaux des décisions d'achat
- Comprendre le rôle des achats dans la stratégie RSE de l'entreprise
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes en matière de RSE
- Discuter des bénéfices économiques et éthiques des achats responsables
- Étudier des cas concrets d'entreprises ayant intégré la RSE dans leurs achats
- Définir les critères d'achats responsables adaptés à son secteur
Après-midi : Référentiels, Normes et Réglementations
- S'approprier les principaux référentiels et normes liés aux achats responsables
- Examiner les réglementations locales et internationales en matière de RSE
- Analyser les certifications et labels pertinents pour les produits et services
- Comprendre les exigences légales en matière de transparence et de traçabilité
- Évaluer les impacts des normes sur les processus d'achat
- Discuter des implications pour les relations avec les fournisseurs
- Préparer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions futures
Jour 2 : Outils Pratiques et Élaboration d'un Plan d'Action
Matin : Outils pour Déployer les Achats Responsables
- Découvrir les outils et méthodes pour évaluer les fournisseurs selon des critères RSE
- Utiliser des matrices d'analyse pour prioriser les actions d'achat responsable
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les progrès
- Intégrer des clauses RSE dans les contrats et appels d'offres
- Former les équipes aux pratiques d'achats responsables
- Utiliser la technologie pour améliorer la traçabilité et la transparence
- Analyser les risques et opportunités liés aux achats responsables
Après-midi : Définir un Plan d'Action Adapté
- Identifier les priorités stratégiques pour les achats responsables
- Élaborer un plan d'action concret et adapté à son environnement
- Impliquer les parties prenantes internes et externes dans le processus
- Communiquer efficacement les objectifs et les résultats des actions RSE
- Évaluer les ressources nécessaires pour la mise en œuvre du plan
- Préparer un calendrier de déploiement et de suivi des actions
- Adapter le plan d'action en fonction des retours d'expérience et des évolutions
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
